新中国成立74年来，我国经济体制和社会结构经历了深刻变革，新的经济组织，特别是民营企业发展呈现几何级数增长，在经济社会发展中发挥的重要性越来越突出。
然而，翻开我国民营经济波澜壮阔的历史画卷，每一步发展，都离不开党的建设和党的引领。坐落于诗经的故乡——陕西合阳县的陕西秦晋矿业集团，便是这千万民营经济大军中的一员。从陕西秦晋矿业集团的发展来看，正是把党建始终如一的贯穿于企业发展的方方面面，为企业发展注入“红色引擎”，引领企业发展方向，增强企业“舵手”信心。
如陕西秦晋矿业集团的“舵手”杨百章董事长所言，“党建是一个企业的灵魂，没有灵魂的企业注定不会长远。秦晋集团的发展壮大，得益于党的建设，依靠的就是党的引领”。
党建是企业的根本，更是发展的共识
陕西秦晋矿业集团自2003年组建以来，便把党建作为企业发展之魂。2008年申请成立了党支部，建立完善了各项制度，先后投资1200万元建成了党员之家、职工俱乐部，购置了设备，成立了工会等组织，为党建活动的深入开展奠定了坚实基础。目前，集团党支部下设3个党小组，在册党员54人。
杨百章一直坚信：“党建是引领民营企业发展的根本”。他说，“从我多年来的工作实践来看，一个健康的企业，特别是民营企业的健康发展，必须坚持党的全面领导，必须加强党的建设，以党的建设引领企业的安全生产。”
正是有这样高瞻远瞩的深刻认识和行动实践，秦晋集团发展这近20年来，从一家煤矿企业发展成为涵盖能源、酒店、房地产的多元化集团企业，就是坚持把党的方针政策作为企业发展的指路明灯和根本，并创新实践，产生了品牌示范、跨越发展、活力和谐的良好效应，取得了企业党建与发展互促、社会形象大大提升的效果，真正把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
据了解，围绕“党建强、发展强”的目标要求，秦晋集团把党的建设作为提升企业竞争力、生产力、凝聚力的主要举措，以企业“三力”支撑党的建设，最终实现党的建设与企业发展有效融合、互促共赢，引领企业健康成长、安全生产、高质量发展。
在党建工作中，秦晋集团党支部提出“3621”党建工作法，提升党员业务能力水平，形成创建学习型组织、争做先锋型员工的良好氛围；严格落实党员“设岗定责”“承诺践诺”，开展“保持先进性、岗位争先锋、掌握新技术、攻关增效益”“树立党员安全一面旗”等活动，以党员先锋模范作用的发挥带动员工抓好安全生产，抓好规范运营。
“坚持企业党建，最重要的就是要发挥好党员干部的作用，带动大家一起干！”杨百章表示，为激发“红色引擎”的强大动力，发挥好一线党员的在工作中的先锋模范带头作用，秦晋集团始终坚持把党建建成凝聚团队的核心，把支部建成支撑战略的堡垒，把党员培养成员工行为的标杆。整个秦晋矿业集团，从地面到地下，从采掘一线到机电辅助，重要岗位负责人无一不是共产党员。
秦晋集团把党建与业务工作紧密结合，实行人员“双培养”机制，把优秀员工培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，目前集团、厂矿、队主要负责人80%由党员担任。
“关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关”，正是在这种机制的推动下，整个集团呈现出支部引领，党员率先垂范，员工创先争优，学技术、钻业务、争奉献良好氛围。
“坚持党建，不是在喊口号，关键是要把党的方针政策落到实处，把党支部、党员的作用发挥出来。”杨百章进一步表示，党建引领企业按规律办事和按规矩办事，使企业与国家的发展同频共振，企业的竞争力日益增强。
在秦晋集团党建活动中心，你可以看到，陈列着的各种奖状、奖杯、锦旗等等，这是全社会对于秦晋集团的褒奖和肯定。其中由陕西省委组织部、陕西省非公党建工委联合颁发的“五星级非公企业党组织”的奖牌格外引人注目，这足以说明党建工作是秦晋集团一面精神的旗帜、一种团结的理念、一切行动的指挥。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，这也成为秦晋集团上下发展的共识。
服务社会是企业责任，更是企业家本色使然
“党组织帮扶非公企业创新创业，反过来非公党组织应该引导企业回馈社会。”杨百章表示，一个企业要想走远，就要勇于承担起社会责任。
从他的话语中，我们可以清楚的感受到，回馈社会、勇担社会责任，虽然是企业的担当体现，但更多体现出的是杨百章的本色使然。
杨百章同时担任合阳县坊镇渤海社区党总支书记。他说，“这是对我个人的最大信任，也是对我能带领大家共同富裕的一种期盼，对我来讲，更多的是一种责任和担当。”
面对群众的信任，杨百章也不敢有丝毫懈怠。企业走入稳步发展的同时，他就将更多的精力投入到村子的文明建设和百姓的生活富裕上来。
杨百章首先从精神扶贫入手，决心下大力气革除农村陋习，培育新型农民。在他的带领下，文化大院建起来了，党员活动室、村务办公室、农民读书室、医疗卫生室、计划生育工作室、宣传教育信息室等一一具备， 同时展开墙报等形式多样的宣传，内容丰富，引导和激励全体党员和村民树立艰苦奋斗、厉行节约、文明向上的精神风貌。
此外，为改善企业驻地南渤海村的人居环境，方便周围村群众出行与物资运输，在杨百章率领下，整修巷道排水沟580米，企业出资210万元，硬化了全村所有巷道3500余米，并安装了巷道路灯；坚持为坊镇渤海社区70岁以上老人发放生活补贴。
“办好一个企业，带动一方经济，这是我始终追求的目标。秦晋集团公司在全县人民的支持和关注下，不断地发展壮大，已经成为渭北地区民营煤炭样板企业。但是，在企业发展的同时，不能忘记党的好政策，不能忘记社会责任。我们开发了国家的资源，就必须承担社会的责任和义务，成为人民群众共同富裕的推动者、参与者。”杨百章表示。
2016年以来，秦晋集团积极响应党和政府的号召，自觉参与扶贫工作，在渭南市召开的“万企帮万村”扶贫工作推进会上，杨百章作表态发言，主动和北蔡村结对，签订帮扶目标责任书。
北蔡村是当地出名的贫穷村，全村辖4个村民小组226户754人，各类贫困人口共计262人。这里多年来以种植小麦、玉米为主，村集体经济基本为零，又因为干旱和缺水导致多户生活困难。如何解决吃水和灌溉问题，成了当地老百姓心中的老大难问题。
几经调研，杨百章决定首先帮助村里解决人饮和农业发展用水问题。为此秦晋矿业先后投资60多万元帮助村里打井，但令大家没想到的是，机井连打三次都没成功。
为了兑现承诺，杨百章的秦晋矿业再次投资160多万元，最终在2018年年初成功打出了深度800多米每小时出水量20方的水井，解决了群众的人饮和农业用水问题。
井建好后，村民不再为吃水发愁。可接下来，日子怎么富起来？杨百章抓住有利时机，帮助村两委会流转了500多亩土地，以“党支部+合作社+企业+基地+贫困户”的帮扶模式，制定“抓产业、调结构、建园区、促增收”的帮扶措施，建起了高效农业产业园，并组织企业的20多名党员和贫困户结对子，帮助24户贫困户在园区发展大棚草莓和红提。
2018年年底，北蔡村68户242名贫困群众彻底脱贫，群众日子越过越红火。
连续三年为新池镇宋家庄40户村民投资40万元，扶持该村产业发展，为该村脱贫奠定坚实基础；投资520万元扶持南渤海村示范农业园区建设和村级广场和社区服务中心建设……
此外，从秦晋集团创立至今持续关注弱势群体，救助灾、弱、老、残，投资文化体育、孤残、助学、敬老等社会公益事业累计捐资近2700万元。该集团也被授予“全国万企帮万村精准扶贫行动先进企业”，陕西省委统战部、陕西省工商联授予“万企帮万村精准扶贫行动先进企业”等荣誉称号。
秦晋集团企业党建带给我们的启示
杨百章认为，党建就是企业的生产力，如果将每个党员的先锋模范作用和支部的堡垒作用都发挥出来，那对于企业来说，就是一种强大的推动发展的力量。
通过秦晋集团的实践来看，一是党建工作让企业上下的发展理念发生根本性转变。秦晋集团党支部牢固树立“全员学习”理念使党员干部职工素质全面提高，促进和完善了企业文化的形成，激发全员工战斗力，增强了企业的向心力、凝聚力。
二是秦晋集团党支部牢固坚持的“大党建”工作理念，是把党建放到民营企业科学发展的大背景中去思考，拓展了党建工作领域和党建工作的覆盖面，让党建工作融入到安全生产经营工作中心、融入到全员综合素质提升、融入到职工思想实际，真正意义上实现“党建强，发展强”的发展目标。
三是秦晋集团党建工作中，克服了党建工作与民营企业发展“两张皮”现象，找准了党建与企业中心工作结合点。在党建目标定位上，始终坚持党建与企业发展建设在指导思想上相统一、在目标任务上相一致、在工作原则上相呼应、在重大措施上相协调，使党建工作更加科学化、精细和更具操作性，为企业发展提供了政治保证。
四是秦晋集团探索创新的科学化“育人选人用人”机制，保障了企业良性发展和人才支撑。从全员学习中发现人才、开发人才，培养人才、管好人才、解放人才、用好人才最终达到提升人才，给党员干部和职工划定了一张清晰的成才“路线图”，让员工看到希望。公平公正公开透明的阳光用人机制、评先机制和保先机制，给每名党员职工搭建起了圆梦的舞台，每个岗位涌现出的“明星”都给予重奖，形成了“人人想成才、人人可成才、人人争先进”的良好氛围。
五是从秦晋集团坚持党建为先的实践来看，党建是推动民营经济快速发展的“发动机”、是引导民营经济健康发展的“方向盘”、是为民营经济营造良好内外部环境的“粘合剂”，更是其企业文化建设的重要抓手。秦晋集团通过党建工作，形成的红色文化、诚信文化，让员工的理想信念增强了，团队的凝聚力、执行力提升、企业的发展就稳步前行了。因此，秦晋集团的发展，离不开厚植的“红色引擎”。
新时代，新征程。党建作为秦晋集团的重要内容，必将成为秦晋集团可持续、高质量发的必然选择。我们坚信，秦晋集团在党建的引领下走向新的辉煌。（记者 张永军）
来源：西部决策网
编辑：王丽萍
